可持续发展
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树立典型 表彰先进 明确任务 坚定信心

为全面完成2020年度目标任务而努力奋斗 

 ——青海第三路桥建设有限公司2019年度党委工作总结、表彰2020年党委工作部署会议

202061 日)

 

尊敬的李董事长、马总经理、各位代表、同志们:

早上好!
  今天,青海路桥三公司在这里召开2019年度工作总结表彰大会2020年复工动员大会,我代表公司党委和领导班子荣获2019年度先进集体、先进班组、优秀管理者、优秀员工等先进单位及个人表示热烈的祝贺!向历尽艰辛、忠于职守、默默奉献的全体工表示亲切的慰问和崇高的敬意!
    2019年,是三公司逆境中求发展、抢抓机遇的关键一年。一年来,在集团公司党委和各级领导的支持和关怀下,在全体干部职工共同努力下,克服施工任务少等困难,围绕年度目标计划,从施工工艺控制、精细化管理、绩效激励、指标考核、成本管控、人才培养等方面全方位持续发力,并积极推进施工技改升级和深化、细化管理,在确保企业自身健康稳定发展的同时有效推动多元化发展。现将公司2019年度党委工作情况汇报如下:
    2019年,公司党委在集团党委的正确领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,贯彻落实集团公司、各项决策部署和重要会议精神,围绕集团总目标,实施强党固基工程,提升政治功能、落实党建责任、加强班子建设、推进人才强企、夯实基层基础、净化政治生态,全面提升党建工作质量,公司各项生产经营任务按计划圆满完成,党建工作水平有效提升。

一、基本情况

青海第三路桥建设有限公司截至2019年12月完成产值23788万元,实现利润2906万元。年末在册职工404名,各类专业技术人员297名。现有党员220名,在职党员128名(占在职职工人数的31.7%),退休党员92名。其中男党员156名、女党员64名、少数民族党员20名。公司党委下设机关党支部、离退休党支部、曼大3标项目党支部、生物园区项目党支部、德哈2标项目党支部、G347都德线3标项目党支部、官哈项目党支部、天翔科研检测公司党支部、大武连接线项目党支部、共9个党支部。2019年全年收缴党费为:在职职工59530元,退休职工1124元,总计60654元,全部上缴集团公司党委。
  二、持续提高党的政治建设
  (一)落实党建新要求,不断提高政治站位。公司党委深入学习党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,加强党的建设,执行党的路线,坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,筑牢公司改革发展的“根”和“魂”。
  (二)抓好政治理论学习,不断提升党建质量。一是开展党委中心组学习,深刻领会习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,学习了中央、省委、国资委、集团公司、和公司各项文件精神,开展了“十九大精神专题研讨”和“榜样”观后感分享会等,各党委委员赴联系点上党课;二是大力开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动、“两学一做”常态化学习教育等,以直抵人心的方式,教育党员干部悟初心、守初心、践初心,深入学习十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,开展大学习活动,在青海原子城国家级爱国主义教育示范基地开展“传承两弹一星精神、坚定信仰、立足本职、勇于担当”主题党日活动,重温了入党誓词,开展学习张富清同志先进事迹专题教育等,弘扬革命精神,增强党性修养,形成了大学习浓厚氛围。2019年,公司开展中心组学习15次,党委会20次,全年通过党员干部分层分级教育模式先后组织党支部书记及党务干部参加省国资委基层党组织书记省级示范培训班和集团公司举办的培训班等专题培训和相关业务培训。
  (三)做好意识形态工作,打造正面舆论环境。公司党委开展了思想动态调研,掌握职工思想动态,第一时间管好意识形态阵地,以“青海路桥”微信公众号为阵地,加强宣传,正确引导,形成正面舆论环境。年初制定印发了意识形态重点工作和责任分工,开展党委会对意识形态工作进行了专项探讨和工作部署,加强对意识形态工作的统一领导,形成了党政齐抓共管、党委办公室组织协调、相关部门分工负责的工作格局。公司党委把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉、支部考核的重要内容,强化考核监督,确保责任落地。
  三、抓好政治优势转化
  (一)围绕中心开展党建工作。一是公司党委牢固树立“施工生产经营是为党工作”的理念,聚焦公司“融入中心、”这条主线,深入贯彻落实集团公司、三公司党建工作部署;二是严格落实党委会制度,严格执行“三重一大”,建立健全党委参与重大问题决策的运行机制,不断强化党委在企业决策中的指导和保障作用,做到目标任务同下达、同检查、同考核,推动各项工作的扎实开展。三是紧密结合公司党建考核发现的问题,对全年党建工作和生产经营进行了梳理和量化,印发党委年度工作要点,对各项工作进行部署、落实;四是对党支部工作进行指导督导,每季度进行考核,严格把关各支部开展党建活动、“三会一课”、主题党日活动、发展党员、收缴党费等工作。五是贯彻到基层单位现场办公制度,加强一线调研。公司研究制定了领导现场办公制度,领导班子赴基层开展现场办公15次,并多次下基层调研指导工作,围绕市场开拓、各专业资源调配、补短板促升级、落实党建考核问题反馈等同基层干部职工面对面交流,倾听基层真是想法和建议,传达公司所面临的形势任务和工作要求,落实了具体工作。全年,公司累计召开党委会17次、班子会24次,其中“三重一大”集体决策事项会议纪要13份,公司领导基层调研5余人次,公司领导基层上党课10人次。
  (二)开展“转观念、拓市场、细管理、创效益”主题活动。
  活动内容与生产经营工作紧密结合,实现形式和目标的同一化,开展了全员大讨论,讨论结果形成了有关党建、市场经营、施工管理、补全短板、管理改革、降本减费等多方面具体工作,累计列出重点清单3份,既有围绕企业扭转脱困、生存发展的“想”,也有讨论过程中知无不言言无不尽的“说”,还有大讨论形成的重点工作清单以及落实责任人、实施情况跟踪的“干”,通过对标、对表,查找问题,剖析原因,切实落实整改,促进生产经营中心工作。
  (三)推进党建工作责任。一是完善责任分工。调整了党委班子成员党建工作责任分工,将党建和生产经营工作、安全等责任区尽量重合,在源头上为推进落实好“一岗双责”打下基础;二是深入推进责任体系建设。公司党委逐步建立起党建责任工作体系和监督运行机制,制定党委、党委书记、党委委员、党支部书记四个层面的党建、党风廉洁建设责任清单,层层签约,层层落实,严肃党内政治生活,强化责任落实;三是深化过程督导。2019年,班子成员向党委报告“一岗双责”履行情况2次,党委听取党建、纪检、工会、团委工作汇报4次,充分发挥了党委在党建、党风廉政以及和谐企业建设中应有的主体、主导作用。
    四、抓好领导班子和人才队伍建设
  (一)加强领导班子建设。2019年,强化选优配强,不断提升班子整体效能,充分发挥领导班子整体功能,打造了政治坚定、执行有力、团结和谐、运转高效的领导班子。
  (二)坚持正确选人用人导向。公司党委贯彻德才兼备,以德为先的选人用人标准,把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。组织严把程序关、纪律关、监督关,坚持组织原则、坚持公道正派,力戒选人用人中的不正之风。2019年,公司共选聘、任用中层干部3名,支部书记2名,年内共推荐6名参加高级职称评审、15名参加中级职称评审、23名参加初级职称评审,除一名初级职称评审未通过外其余推荐人员全部通过评审。
  五、抓好基层党建工作
  (一)开展支部换届改选工作,选优育强支部“带头人”。年内,公司1个党支部进行了换届改选工作,选举产生了新一届党支部书记。公司党委联点将党委班子成员组织关系分散到各基层支部,进一步加强对基层支部工作的督导,强化领导班子“一岗双责”的履行。
  (二)着力开展组织力提升工程,提升基层党组织党建工作。一是进一步完善基层党支部制度建设,制定了《党委中心组学习制度》、《党委、基层支部议事规则(试行)》《党委委员分工职责》等党建工作制度,并从严落实“三会一课”、“民主评议党员”等基本制度,从严落实基层党建各项工作;二是开展基层支部“四权、四化“建设,规范使用《党支部工作记录手册》和《党员活动手册》,严标准、严要求做好基础工作;三是开展“主题党日”活动,今年公司各支部共开展60次主题党日活动,内容丰富,有西路军纪念馆、烈士陵园扫墓、参观“两弹一星”红色教育基地、在红色基地重温入党誓词、开展电影党课观影《信仰者》《榜样》、开展主题党日活动等等;四是深入开展“党的建设水平提升年”活动,成立“党的建设水平提升年”领导小组,按照青路桥党〔2019〕43号《关于〈青海路桥集团有限公司“党的建设水平提升年”活动实施方案〉的通知》文件,公司党委班子成员、相关部门人员及各项目部党支部按照集团公司党委文件要求及工作任务分解表,明确分工、逐层落实、全面覆盖开展“党的建设水平提升年”活动。五是开展“强党固基、对标升级”主题活动,开展了全员大讨论、“党员讲堂”、支部台账管理、优秀评比表彰等活动,进一步强化组织力建设,从基层建设、基础工作、创效能力、安全环保等方面进行了自查,并进行了活动总结;六是加强支部书记和党员培训,定期组织支部书记、党员参加集团公司、以及公司党委组织的集中培训,提高自身素质,并开展了支部书记“三述职“工作;七是深耕“党员示范岗”、“党、团员突击队”、“示范党支部”、党员责任区、党员责任岗等品牌建设,发挥党员模范带头作用和党支部战斗堡垒作用;八是强化支部作用发挥,加大对支部的考核力度,实施了基层支部季度考核常态化,并召开季度党委扩大会,听取考核情况汇报,研究部署相关工作。
  (三)发挥好党支部在“三基”工作中作用。公司各党支部落实“管业务必须管三基”,强化“两册”推广应用,充分发挥基层党支部在基层建设中的引领作用、在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用,促进基层各项工作实现强党固基,对标升级。一是严肃党的政治生活,强化理论武装,加强党性修养,做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩;二是抓实班组建设、班组长建设,融入中心开展“转、拓、扭、创”等主题活动;三是开展岗位练兵、业务竞赛、技术比武,各党支部相继开展了多项劳动竞赛,提升一线职工综合素质和基本技能水平;四是开展业务技能培训,对员工共开展了4个培训班,人数达219人次,抓基层、打基础、强管理,打造一支一支训练有素、基本功扎实的员工队伍。
  六、抓好党风廉洁建设
  公司党委牢记从严治党使命,时刻把纪律和规矩挺在前面,营造了风清气正的企业氛围。
  (一)锲而不舍加强作风建设。以作风建设为抓手锻造更为坚强、更富担当的党员干部队伍,严格落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,认真查找“四风突出问题,聚焦10个方面形式主义、官像主义具体表现,指导基层党支部认真组织对照检查,深刻剖析原则,制定整改措施,扎实做好整改工作。

(二)深入开展作风整治。认真落实集团公司《关于切实解决作风建设中存在突出问题的意见》,严格执行公务用车公务接待,因公出差(规)等管理规定,紧紧扭住作风建设这个“牛鼻子”,管住班子成员。公司主要负责人这个重点,整治“四风”,治理“庸懒散”,坚持常抓不懈,久久为功。认真组织警示教育,加大日常查、专项督导、追责问责力度。重点整治不担当不作为等方面的突出问题,努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。

(三)推进为民务实清廉建设认真学习《监察法》,加强党对反腐败工作的领导,强化为基层、为职工、为基层项目施工一线服务的宗旨意识,规范权力运行,优化工作流程,进一步改进工作作风,提高效能,提高办事效率和服务质量。

突出抓好纪律建设。严明党的纪律,坚持把政治纪津和政治规矩挺在前面。抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实,坚持纪律教育常态化,教育引导党员干部严守党的纪律,在学思践悟中增强纪律性,培养党员干部习惯在监督下工作的自觉性,做政治上的“明白人”。严格落实“两个责任”,落实党委主体责任和纪委监督责任,加强党风廉政教育和廉洁文化建设。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党务公开条例(试行)》,按照“谁分管、谁负责”和“一岗双责”。三公司党委书记与班子成员,科室(单位、支部)主要负责同志签定《党的建设责任书》、《党风廉政建设责任书》81份,积极构建党委全面监督、纪委专责监督、党支部日常监督和党员民主监督的党内监督体系,充分发挥各监督主体作用,形成党内监督和党外监督合力,及时发现问题、纠正偏差。严肃执纪问责,发挥公司廉政风险防范控制工作领导小组作用,做好廉政风险点排查防控工作,加强对重点岗位、重点人员、重点环节、重大节日的监督检查,坚持对重大项目、重大专项资金使用实施全程监控。重点加强对执行政治纪律和组织纪律情况的监督检查,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,正确运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

七、存在的差距及整改措施

2019年,青海第三路桥建设有限公司党委的各项工作均有一定的进展,但同时也存在许多的不足,具体表现在:

(一)党员干部在理论学习与联系实际方面不够紧密,党性修养和理论素质有待进一步提高。

(二)党员干部思想不够解放,作风不够深入,个别党员干部工作缺乏创新意识。

(三)“抓好党建工作是最大政绩”的理念树得还不牢,仅凭老经验、老办法开展工作,没有把主要精力放在抓党建工作上。

(四)缺乏有效的管理督查机制,对存在问题的党支部多是以提醒为主,没有形成管理长远的督查问责机制,导致部分党组织党建工作没有很好地落实到行动上。

(五)基层党支部党建缺少抓手和载体,党委对基层支部多是下任务、提要求、要成果,而对支部的教育、培养、管理、监督、激励不够,导致公司党建工作缺乏活力、吸引力。

、下一步工作的打算

2019年的工作告一段落,在2020年的工作中我们要狠抓“三会一课”制度落实,加强落实党委班子成员联系基层党支部制度,联点进基层党支部,以召开座谈会、现场督查等形式,每季度带头督促检查基层党支部落实“三会一课”制度不少于1次。落实党员领导干部讲党课制度,每人每年至少为党员讲2次辅导课,发挥示范带头作用。加大工作创新力度,选优配强党组织队伍,由支部书记担任项目经理、优秀后备干部担任支部委员。实施分级分类培训,组织开展基层党支部书记大轮训,提高党组织的战斗力。打造党支部亮点工作,建立党员示范岗、党员模范先锋队,充分发挥辐射带动作用,将工作职责细化到每名党员身上,将服务基层支部变为“零距离”。扩大服务党员覆盖面,建立党员领导干部互助制度,组织党员结对互学,每季度开展思想交流不少于1次。发挥工会、团委优势,活跃干部职工文化生活,增强干部职工团结向上、开拓创新、奋发有为的精神。坚持民主集中制,抓好党风廉政建设,加强班子成员和党员干部的正反两面警示教育,不断增强广大干部的廉洁自律意识。进一步加强公司党建、党风廉政建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,推动三公司各项工作高效发展。    

 

谢谢大家

 

 

                             2020年6月1日

 


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